Head hunting

Automatización con IA para head hunting y reclutamiento.

En reclutamiento especializado el producto es el criterio. Automatizamos todo lo que rodea a ese criterio, y no lo toca.

Señales conocidas

Dónde se pierde el tiempo

01

El trabajo mecánico se come las horas expertas

Buscar, listar, ordenar y actualizar consume el tiempo de quien debería estar evaluando y conversando.

02

La información de cada búsqueda se dispersa

Cuando un proceso se retoma meses después, reconstruir lo que ya se sabía cuesta casi lo mismo que partir de nuevo.

03

Automatizar de más también es un riesgo

Un filtro automático mal puesto descarta al candidato correcto, y nadie llegaría a enterarse.

Qué construimos

Para head hunting, esto es lo que suele resolver el problema

  • Automatizaciones acotadas a las etapas mecánicas del proceso, elegidas una por una.
  • Un registro ordenado de cada búsqueda, consultable cuando el proceso se retoma.
  • Preparación de la información para la evaluación, sin emitir juicio sobre el candidato.
  • Un límite explícito, escrito en el blueprint, de qué no se automatiza.

Todo se construye con el mismo modelo de entrega: radiografía, blueprint, construcción y adopción. Alcance por escrito antes de empezar y entregas visibles en cada etapa.

Ya lo hicimos

El caso de esta industria

Dudas frecuentes

Sobre head hunting

¿La IA va a evaluar candidatos?
No, y es una decisión de diseño, no una limitación técnica. La evaluación es el valor que tu cliente está comprando. El sistema prepara y ordena información para que esa evaluación se haga mejor y más rápido.
¿Funciona con el ATS que ya usamos?
Es lo esperable: se integra con las herramientas que ya tienes, en vez de pedirte cambiarlas.

Partamos por entender tu operación

Media hora de conversación y una radiografía por escrito. Sin costo.

Conversemos